Így küzdhetsz a munkahelyi kiégés ellen egy új hazai módszerrel!

A kutatók és HR-szakértők hosszú évtizedek óta keresik a választ arra, hogy milyen motivációk vezérelnek minket, miközben napunk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük. 

Abban a legtöbb szakember egyetért, hogy a fizetésen túl egyéb tényezők is szerepet játszanak abban, hogy valaki mennyire érzi jól magát, mennyire hatékony a munkahelyén.

Fontosak a motivációk

Van, akire az hat serkentően, ha csapatban, folyamatosan új ingerek között dolgozhat; van, akinek csak egy-egy mértékadó kolléga napi véleménye fontos; megint mások számára pedig teljes nyugalom szükséges a kiteljesedéshez. 

Sokaknak motiváló, ha biztosított számukra a folyamatos szakmai fejlődés, ha érzik az előrelépés lehetőségét, ha rendszeres visszajelzést kapnak a munkájukról feletteseiktől, vagy ha van olyan jutalmazási rendszer a munkahelyükön, mellyel elismerik a kiemelkedő teljesítményt.

A fenti példákból is kitűnik, hogy az anyagiakon túl igen sokrétűek a motivációink, és egyáltalán nem biztos, hogy egy-egy jutalom vagy dicséret mindenkire ugyanúgy hat. Ennek felderítésével foglalkozik most egy egyedülálló magyar kezdeményezés, amely hamarosan felrázhatja a hazai munkaerőpiacot.

Segíts a kutatásban, és nyerj!

A Lounge Research kutatói által összeállított kérdőív arra keresi a választ, hogy egyes emberek számára milyen munkakörnyezet az ideális. 

A kérdések figyelembe veszik, hogy milyen kölcsönhatások érnek minket munkahelyünkön, milyen cselekvések okoznak örömet a munkánkban, és milyen körülmények között érezzük leginkább harmonikusan magunkat. 

A kérdőív kitöltése segít, hogy a magyar munkahelyek minél több ember számára válhassanak motiváló, inspiráló környezetté, ráadásul a kitöltők között értékes vásárlási utalványokat sorsolnak ki a kutatás szervezői.

A kérdőív ezen a linken elérhető.