Vállalkozó kedvű hölgyek, kismamák, figyelem! Havi 250 ezres ösztöndíjprogramot indít a Design Terminal

– A tavalyi évben hogyan alakult a Design Terminal mentorprogramjaira jelentkező női vállalkozók aránya?

– Ha a 2018-as évet nézzük, a női jelentkezők aránya a tavaszi szemeszterben 40% körül alakult, míg az ősziben ez a szám visszaesett, nagyjából 25% -ra. Ez is az egyik oka annak, hogy szerettük volna, ha valamivel vonzóbbá tehetjük a női vállalkozók számára a Design Terminal évek óta sikeresen működő Mentorprogramját.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumával közösen döntöttünk úgy a tavalyi évben, hogy összhangban a „Családok éve” programsorozat célkitűzéseivel, mi is plusz támogatásban részesítenénk a női vállalkozókat, kismamákat és kisgyermekes anyukákat, megkönnyítve számukra a női vállalkozói létből, illetve család és munka összeegyeztetéséből fakadó kihívások leküzdését.

– Mekkora forrás áll ehhez a rendelkezésükre?

– Az EMMI 15 millió forinttal támogatta a program megvalósítását. Ennek 80% -át havi nettó 250 ezer forintos ösztöndíj formájában fogjuk odaítélni a sikeresen pályázó hölgyeknek. A fennmaradó részt pedig az érdeklődő női és édesanya vállalkozók toborzására, valamint a nekik is megfelelő környezet kialakítására költjük.

– Vajon mi lehet a titka annak, hogy egyre több nő ér el jelentős vállalkozói sikereket egy alapvetően férfias szférában?

– A Design Terminalnál abban hiszünk, hogy a legjobb ötletek akkor születnek meg, ha egy startup alapítói és munkatársai különböző háttérrel rendelkeznek, különböző gondolatokkal és tudással bírnak. Úgy gondoljuk, hogy az ilyesfajta kohézió jól hathat egymásra.

Jól tud működni, ha a nemek tekintetében is vegyes egy csapat.

Azért szeretnénk támogatni a női alapítókat és kismama, kisgyermekes anyuka vállalkozókat, hogy nagyobb sikerrel teljesítsék be ötleteiket, valósítsák meg önmagukat. Úgy véljük, hogy a hölgyek között sokan éppúgy rendelkeznek vállalkozói vénával, adottságokkal, mint a férfiak, és egyre többen bizonyítják, hogy megállják a helyüket ebben a világban is. Az elmúlt években a program résztvevői közül volt, aki saját vállalkozásában találta meg a számításait és a saját karrierútját, ahol a rengeteg befektetett idő és ráfordítás végül meghozta gyümölcsét. De voltak olyan kismamák, kisgyermekes anyukák is, akik kifejezetten azért kezdtek bele a saját vállalkozásba, mert így tudták a családi életet és a munkát összeegyeztetni.

– Talán ez a kisgyermekes anyukák legnagyobb kihívása, hogy megtalálják az egyensúlyt a munka és a magánélet, az otthoni teendők között. A vállalkozói létről viszont úgy hírlik, hogy 0–24 órás elfoglaltság. Mitől vonzó mégis egyre több nő, édesanya számára?

– Itt szintén a korábbi mentoráltjaink tapasztalatiból tudunk kiindulni. Ők a vállalkozói lét kötetlenségére, nagyobb szabadságára hivatkozva mondták, hogy a család és a munka könnyebben összeegyeztethető, ha nem 9–17 óra között kell dolgozni, hanem mondjuk este is lehet, ha már lefeküdtek a gyerekek. 

– A tavaszi mentorprogramra jelentkezőknek konkrétan mit, milyen segítséget, lehetőséget ajánlanak? A gyerekfelügyeletet pl. meg tudják oldani?

– A Design Terminal Mentorprogramja termék- és üzletfejlesztésben, kommunikációban, értékesítésben, pénzügyi tervezésben nyújt segítséget, de szervezeti és jogi hátterükre vonatkozóan is kapnak tanácsokat a vállalkozások. Mindezek a fejlesztések hozzásegítik a csapatokat, hogy készek legyenek potenciális befektetők bevonására.

A program keretében plusz ösztöndíjban részesülnek a női vállalkozók, kismama és kisgyermekes anyuka startup-alapítók.

A sikeresen pályázók számára közösségi irodai elhelyezést is biztosítunk, amely teljesen „bababarát”, így lehetőségük lesz az édesanyáknak arra, hogy behozzák hozzánk a gyermekeiket. További könnyebbség, hogy a kismamákkal és a kisgyermekes anyákkal közösen állítjuk össze az ő egyéni élethelyzetükhöz igazodó ütemtervet. Az a tapasztalatunk, hogy a mentorálás során igazi családias közösség alakul ki, számos workshoppal, négyszemközti megbeszéléssel, szabadidős, közösségépítő programokkal.

– Milyen feltételeknek kell megfelelniük a jelentkezőknek?

– A női, kismama és kisgyermekes anyukák ösztöndíjprogramja a Design Terminal évek óta sikeresen működő Mentorprogramja részeként valósulhat meg. Ugyanazokkal a feltételekkel várjuk tehát a jelentkezéseket, mint a Mentorprogram esetében, 2019. február 18-ig. A program április 8-án indul. Olyan startupokat keresünk, akik skálázhatók (nemzetközi piacon is létjogosultsággal bírnak – a szerk.) és profitorientáltak, ugyanakkor termékükkel, szolgáltatásukkal jelentős pozitív hatást gyakorolnak a társadalom egészére.

Azokat a vállalkozásokat fejlesztjük, akik a technológiai innovációt a társadalom jóllétének javítására használják olyan fókuszterületeken, mint az egészség, környezet, közlekedés és foglalkoztatás.

További kritérium, hogy már használják a terméket (vannak vásárlóik, bevételük, előfizetőik, stb.), az alapítói csapatban adott a technológiai és az üzleti tudás is, legalább két ember hajlandó teljes állásban a projekten dolgozni Budapesten. Fontos továbbá, hogy már nemcsak az ötlet szintjén mozog a vállalkozás, hanem kész prototípus is van. További információ a Design Terminal honlapján érhető el.